Dans le film « La Gueule de l’emploi », une compagnie d’assurance a recours à un cabinet de recrutement qui organise une session d’embauche avec 10 candidats pour 2 postes. Déstabilisation des participants, mise en concurrence, valorisation de l’individualisme: le réalisateur traite les différentes étapes de cette session et interroge les participants. Le film met en lumière les nouvelles techniques de recrutement des entreprises qui soumettent les candidats à des situations de stress et de pression, caractéristiques de la logique ultralibérale qui détruit le travail et le travailleur.
A l’heure du chômage de masse et de la dégradation des conditions de travail, les nouvelles techniques de recrutement et de management poussent à l’individualisme des salariés. Ces pratiques qui visent à limiter la solidarité entre salariés, et donc leur capacité à défendre leurs droits, sont aujourd’hui la norme dans les entreprises. Elles accompagnent la destruction du droit du travail par les gouvernements ultra-libéraux. Déshumaniser le travail, en faire une compétition impitoyable dès l’embauche : voilà la nouvelle technique du patronat pour augmenter les profits. Les salariés qui sont les vrai producteur de richesses doivent ils accepter des conditions de travail toujours plus mauvaises ? Comment faire pour les refuser ?
Soirée le 13 Mars, 19h
CINAMAT - Moulin de la Bièvre
73 rue Laroumès - L'Hay les Roses
Accès: Bus 187, 192, RER B Bourg la Reine
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